Los pasados 22 y 23 de octubre se ha celebrado en el Palau Robert de Barcelona el ‘Forum Gestión de la inmigración y la diversidad en Québec y Canadá’. Este Forum, fundado y dirigido por el Dr. Dan Rodríguez García, profesor del Departamento de Antropología Social y Cultural de la UAB y miembro del Grupo de Investigación sobre Migraciones (GRM), contó con la participación de 15 expertos canadienses, y trató a fondo ámbitos temáticos clave actualmente en el ámbito de la inmigración: el marco competencial, la gestión de flujos, la inserción laboral, la política lingüística, la convivencia e integración cívica y sociocultural, y los partenariados y transversalidad universidades, administración, y sociedad civil. Los objetivos del Forum eran producir información que pudiera servir para la mejora de las políticas concretas de gestión de la inmigración y la diversidad en Cataluña y en España, y contribuir a establecer puentes de conexión y sinergia entre el ámbito académico, y el político-técnico.

Los logros del Forum sobrepasaron las expectativas de los organizadores. El Forum fue un éxito tanto de asistencia y participación (más de 200 personas, entre profesionales de la administración, de entidades cívicas y del ámbito académico), como de acercamiento y diálogo entre académicos y técnicos de la administración, incluyendo a los representantes gubernamentales de diferentes autonomías (Cataluña, País Vasco, Comunidad Valenciana, Madrid y Andalucía), que en la última mesa redonda contrastaron sus respectivas políticas públicas en inmigración. Asimismo, el Forum ha tenido un importante impacto sociopolítico, promoviendo la re-orientación en varios ámbitos de la política de inmigración en Cataluña a partir de la experiencia del Canadá, en un momento actual crucial de gestación del futuro Pacto Nacional para la Inmigración en Cataluña, y también de previsión de una reforma de la Ley orgánica de derechos y libertades de los extranjeros en España. De entrada, el Forum puso de manifiesto la necesidad de entender la inmigración como un fenómeno estructural, y de mejorar aspectos como la gestión de flujos y la política de contratación de inmigrantes. En este ámbito se constató la necesidad de disponer de más competencias autonómicas para decidir o al menos conocer los aspectos cuantitativos de los flujos para poder preveer con la suficiente antelación y dotación de recursos la llegada de las personas inmigradas y de sus familias; la necesidad de promover una política de permanencia más que de temporalidad, y por tanto de no contratar en función de la primera oferta/contrato de trabajo, sino teniendo en cuenta la contratación más a largo plazo; la importancia de preveer y favorecer la llegada de la familia de las personas inmigradas, en lugar de limitarla, etc. Asimismo, el Forum puso de manifiesto la importancia de la transversalidad y la transferencia de conocimientos entre los niveles académico, administrativo y cívico-asociativo, y la necesidad de mejorar las estructuras que permitan esta relación directa y permanente en Cataluña en el futuro.

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